Выплата выходного пособия при увольнении

При ликвидации или сокращении пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка. Однако, данная норма закона не является единственной, где прописаны размеры и основания выплаты выходного пособия.

28/08/2013
На предыдущую страницу