Расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору отпусков работникам не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в том числе в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.

Внутренними нормативными документами банка предусмотрена оплата указанных дополнительных дней отпуска.

Вправе ли банк учесть расходы на оплату работникам дополнительных отпусков для целей исчисления налога на прибыль в соответствии со ст. 255 НК РФ?

01/04/2012
На предыдущую страницу