Больничные

Работника увольняют по инициативе работодателя по одному из пунктов ст. 81 ТК РФ, например, по сокращению штата или численности, или по иным основаниям, например, по ст. 278 ТК РФ. Вся процедура увольнения соблюдена, работник ознакомлен с приказом об увольнении, ему выдана трудовая книжка с записью об увольнении. И на следующий день или через несколько дней, а то уже и в суде, работник предъявляет работодателю больничный лист, открытый именно в день увольнения и требует отменить приказ об его увольнении.
30/07/2013
Расчет больничных листов в 2012 году с примерами.
01/07/2012
Новому больничному листу по классификации защищенной полиграфической продукции (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н) присвоен класс защиты «В».
01/04/2012
Нужно ли округлять дни страхового стажа при написании его в новую форму листка нетрудоспособности?
01/04/2012