Информация о новых нормативных и официальных документах за октябрь 2015 года

В соответствии со статьёй 168 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку работодатель должен компенсировать его фактические расходы.  В Письме Минфина РФ разъясняется, что такими расходами при направлении работника за рубеж является   сумма в рублях, которую он потратил для приобретения израсходованного количества валюты на территории иностранного государства.
Затраты организации на командировочные расходы в этом случае определяются исходя из истраченной суммы в рублях согласно первичным документам на приобретение валюты. Курс обмена принимается по справке о покупке командированным лицом иностранной валюты. При этом согласно подпункту 5 пункта 7 статьи 272 Налогового кодекса РФ  датой осуществления командировочных расходов признается дата утверждения авансового отчета.
Вместе с тем в случае, если командированный сотрудник не может подтвердить курс конвертации рублей в иностранную валюту в связи с отсутствием первичного документа по обмену, то, по мнению Минфина Российской Федерации, сумму расходов в валюте можно сопоставить с подотчетной суммой в рублях, выданной в авансом, по официальному курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на дату выдачи.
Учитывая, что в соответствии с пунктом 10 статьи 272 Налогового кодекса РФ при  перечислении аванса  на оплату расходов в валюте такие затраты пересчитываются по официальному курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на дату перечисления аванса, то если сотрудник не может подтвердить курс конвертации рублей в иностранную валюту в связи с отсутствием первичного документа по обмену, пересчет суммы в иностранной валюте производится по официальному курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на дату выдачи подотчетных сумм

11/12/2015
На предыдущую страницу